Trabalhista – SM ADVOCACIA

TRABALHOU SEM CARTEIRA ASSINADA E FOI DEMITIDO?

Conheça seus direitos e saiba como protegê-los.

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Direitos que você está perdendo porque o
seu patrão não registra a sua carteira:

Férias;
Recolhimento de FGTS;
Décimo terceiro;
Pagamento de horas extras;
Recolhimento de INSS;
Adicionais de insalubridade e periculosidade;

Se você está trabalhando sob essas condições:

TODOS OS DIAS COM HORÁRIO DETERMINADO PELO PATRÃO

OBEDECE E CUMPRE ORDENS DE UM CHEFE OU PATRÃO

RECEBE SALÁRIO MENSAL PELO SERVIÇO PRESTADO

Saiba que você tem direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e ao recebimento de todas as verbas trabalhistas.

Fale agora com um advogado trabalhista e saiba como ter os seus direitos garantidos:

Quem pode ter o vínculo trabalhista reconhecido:

Trabalhadores e/ ou prestadores de serviço que são submetidos a jornada diária com horário determinado pelo patrão e recebem salário mensal;
Mulheres que foram dispensadas grávidas (tendo ou não conhecimento da gravidez);
Empregadas domésticas sem registro;

Quem irá trabalhar ao seu favor

SM Advocacia e Consultoria Jurídica

Fundado em 2012, o escritório de advocacia SM Advocacia e Consultoria Jurídica tem sua sede localizada na cidade de Limeira, São Paulo, todavia sua atuação estende-se em todo o território nacional, inclusive internacional. A fundadora, Silvana Mayane, uma advogada dedicada e experiente, estabeleceu o escritório com o objetivo de oferecer serviços jurídicos especializados e de qualidade aos clientes.

Desde sua fundação, o escritório SM Advocacia e Consultoria Jurídica tem se destacado por sua abordagem comprometida e personalizada na resolução de casos jurídicos. A equipe de profissionais altamente qualificados e dedicados busca compreender profundamente as necessidades e os objetivos de cada cliente, a fim de oferecer soluções eficientes e eficazes.

Com uma ampla gama de expertise, o escritório possui vasta experiência em Direito Trabalhista, com foco na proteção ao trabalhador.

Por que escolher nosso escritório?

Estratégias personalizadas:

Não utilizamos “fórmulas” prontas. Seu caso será minuciosamente analisado para que nossos advogados criem a melhor estratégia para você.

Profissionais capacitados e experientes:

Sabemos que nada supera a experiência aliada ao conhecimento. Por isso, disponibilizamos advogados com anos de atuação, e altamente especializados na matéria.

Comprometimento com o seu caso:

Nós genuinamente nos importamos com nossos clientes e, para nós, você não é apenas um número. Estamos aqui para prezar pelo seu bem estar e defender seus direitos.

Atuação digital em todo o Brasil:

Podemos te atender on-line de qualquer lugar em que você estiver, com a mesma qualidade que é própria da nossa atuação.

Depoimentos

    
 
 
        
   lgf promotora 
 2023-12-20
 
 
  Quando precisar de serviços juridicos, este é o escritório certo! A Dra. Silvana carrega consigo eficiência, praticidade, bondade, qualidade e as melhores resoluções nas questões jurídicas que a ela competem. Não esperei muito e ela entregou tudo! No melhor prazo! Eu recomendo!
  
 
       
   nea rosa de Campos 
 2023-12-20
 
 
  Com muito carinho, profissionalismo, dedicação e atenção. Gratidão...
  
 
       
   Beatriz Fischer 
 2023-09-14
 
 
  A equipe do escritório, liderada pela incrível Doutora Silvana, demonstrou um profundo conhecimento do direito e um compromisso genuíno em buscar a melhor solução para o meu caso. Eles explicaram cada etapa do processo de forma clara, garantindo que eu ficasse informada!
  
 
       
   Ney Nogueira 
 2023-05-04
 
 
  Lugar de bem estar ótimo lugar para consultar recomendo espaço amplo e muito limpo
  
 
       
   Waldeli Fenga Carvalho 
 2022-10-13
 
 
  Excelente Servico de Advcocia. Dra Silvana é uma advogada perfeita.
Recomendo muito!
  
 
       
   Edson Leonardo 
 2022-07-12
 
 
  Profissionais competentes muita atenção e respeito ao próximo.
  
 
       
   Luis Antino 
 2022-03-11
 
 
  Muito bom

Perguntas realizadas com frequência

1 - O que configura o vínculo empregatício?

O vínculo empregatício se configura pela prestação de serviço de forma pessoal (não pode ser substituído), subordinação (seguir ordens), habitualidade (rotina de trabalho), e remuneração (receber salário).

2 - Trabalhadores autônomos (PJ) podem ter vínculo empregatício reconhecido?

Sim, se na prática a relação atender aos requisitos de uma relação de emprego, como subordinação e habitualidade, um trabalhador autônomo pode ter seu vínculo empregatício reconhecido.

3 - O que acontece se o vínculo empregatício for reconhecido?

O empregado terá direito a benefícios trabalhistas e previdenciários retroativos, como FGTS, INSS, férias + 1/3, 13º salário, horas extras, entre outros.

4 - É possível reconhecer o vínculo empregatício após o término da relação de trabalho?

Sim, o trabalhador pode buscar o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça do Trabalho após o término da relação de trabalho, respeitando o prazo prescricional de 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação e de 5 anos para reclamar as verbas trabalhistas devidas.

5 - O empregador pode ser penalizado por não reconhecer o vínculo empregatício?

Sim, se ficar comprovado que houve uma tentativa de fraude para evitar direitos trabalhistas, o empregador pode ser obrigado a pagar todos os direitos decorrentes do período trabalhado, além de possíveis multas.

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